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Cuánto Cobra un Vigilante de Seguridad en 2026 (por Categoría)

El sueldo vigilante de seguridad 2026 ya está fijado por el convenio colectivo estatal y depende de tu categoría profesional. En este artículo tienes las cifras oficiales que se cobran este año, cuánto suponen al año, qué añaden los pluses por turno y lo que ya está pactado para 2027.

Las tres cifras de 2026: 1.591,27 € al mes con arma · 1.435,45 € sin arma · 1.345,94 € para operador de CRA. Son valores brutos mensuales del salario base, antes de pluses y complementos.
Sueldo vigilante de seguridad 2026: cifras por categoría

Sueldo vigilante de seguridad 2026: cifras por categoría

Estos son los importes base mensuales que recoge el convenio para cada categoría. La cifra es la misma para toda España: el convenio es estatal y no cambia por provincia.

Categoría profesionalSueldo 2026Sueldo 2027
Vigilante de Seguridad con arma1.591,27 €1.646,96 €
Vigilante de Seguridad sin arma1.435,45 €1.485,69 €
Operador de CRA1.345,94 €1.393,05 €

¿Cuánto se cobra al año?

Si multiplicamos el salario base por las mensualidades, un vigilante sin arma ronda los 17.200 € brutos al año solo de salario base, y uno con arma se acerca a 19.100 €. Ahora bien, esa no es la cifra que aparece en tu nómina: ahí se suman los complementos y las pagas extraordinarias, que en este sector tienen bastante peso.

Por lo tanto, el sueldo base es el punto de partida, no el final. Tu nómina real depende de los turnos que hagas.

Los pluses que se añaden a tu sueldo

Además del salario base, el convenio fija una serie de complementos que se cobran según las condiciones del servicio. Estos son los del año en curso:

ConceptoImporte 2026
Nocturnidad (por hora trabajada de noche)1,26 €
Festivo (por hora trabajada en festivo)1,02 €
Dieta completa40,35 €
Importante: el plus de nocturnidad se cobra por cada hora nocturna trabajada, no por estar de noche en el cuadrante. Es uno de los conceptos que más se olvida en las nóminas y el que más dinero supone a final de mes para quien hace turnos de noche.

¿Qué determina tu sueldo final?

  • Tu categoría: no cobra lo mismo un vigilante con arma que un operador de CRA. Es la base de todo.
  • Los turnos: nocturnidad, festivos y domingos son los que marcan la diferencia entre dos nóminas del mismo puesto.
  • La antigüedad: es un complemento que se acumula con los años y que muchas empresas no reflejan bien.
  • La peligrosidad y otros pluses del servicio concreto que cubras.
  • Las horas extra, que se pagan con un recargo sobre la hora ordinaria.

Qué cambia en 2027

El convenio 2026-2030 ya tiene fijadas las subidas de los próximos años. Para 2027 está pactado un incremento del 3,5 %, lo que deja el salario base con arma en 1.646,96 € y el de sin arma en 1.485,69 €. Tienes el desglose completo en la tabla salarial 2026-2030.

Cómo calcular tu sueldo exacto

Las cifras de este artículo son las oficiales del convenio, pero tu sueldo real depende de tus condiciones. Para eso tienes la calculadora: introduces tu categoría y tus horas nocturnas, festivas y extra, y te dice lo que deberías cobrar.

Calcular mi sueldo

Y si quieres comprobar concepto por concepto lo que te han pagado, pasa por la página de la nómina del vigilante y por los pluses del convenio.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo del vigilante

¿El sueldo cambia según la provincia?

No. El convenio de seguridad privada es estatal, así que el salario base es el mismo en toda España. Lo que cambia según el servicio son los complementos.

¿Cuántas pagas se cobran?

El convenio recoge pagas extraordinarias además de las mensualidades. Comprueba en tu nómina en qué meses se abonan y sobre qué conceptos se calculan.

¿Puedo reclamar si cobro menos del salario base?

Sí. Si tu sueldo base está por debajo del que marca el convenio para tu categoría, puedes reclamar por escrito a la empresa y, si no responde, acudir a la Inspección de Trabajo con tus nóminas.


Fuente: Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2026-2030, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Las cifras de este artículo son las oficiales del convenio; si detectas una discrepancia con tu nómina, escríbenos y lo revisamos.

Este artículo no es asesoramiento legal individual: es información sobre las tablas oficiales del sector. Para tu caso concreto, consulta tu convenio de empresa y, si es necesario, a un profesional.

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