Convenio 2026-2030 · Tablas 2027
Tabla salarial seguridad privada 2027: las cifras oficiales
Cuánto subes al mes en 2027 según tu categoría, qué pasa con la nocturnidad y los festivos, y cómo calcular tu sueldo exacto.
Ya está fijada la tabla salarial seguridad privada 2027. El convenio colectivo estatal 2026-2030 establece una subida del 3,5 % para el próximo año, y eso se traduce en cifras concretas en tu nómina. En este artículo tienes las cantidades oficiales por categoría, cuánto subes al mes, qué pasa con la nocturnidad y los festivos, y cómo calcular tu sueldo exacto según tus circunstancias.
Tabla salarial seguridad privada 2027: cifras por categoría
Estos son los valores base mensuales recogidos en el convenio. La columna de 2027 es la que aplica desde el próximo ejercicio.
| Categoría profesional | 2026 | 2027 | Subida |
|---|---|---|---|
| Vigilante de Seguridad con arma | 1.591,27 € | 1.646,96 € | +55,69 € |
| Vigilante de Seguridad sin arma | 1.435,45 € | 1.485,69 € | +50,24 € |
| Operador de CRA | 1.345,94 € | 1.393,05 € | +47,11 € |
Cuánto sube tu nómina en 2027: el 3,5 % en euros
El porcentaje se entiende mejor cuando se convierte en dinero. Por lo tanto, esto es lo que cambia en tu bolsillo cada mes según tu categoría:
- Con arma: 55,69 € más al mes. En cómputo anual, la diferencia ronda los 780 €.
- Sin arma: 50,24 € más al mes, por encima de los 700 € al año.
- Operador de CRA: 47,11 € más al mes, alrededor de 780 € anuales.
Ahora bien, conviene recordar dos cosas. En primer lugar, estas cantidades son el salario base; tu nómina final incluye además complementos como la nocturnidad, los festivos, la antigüedad o la peligrosidad. En segundo lugar, las pagas extraordinarias se calculan sobre conceptos concretos del convenio, así que el impacto real en tu bolsillo depende de cómo esté compuesta tu nómina.
Pluses y dietas en 2027
Los complementos por hora también suben. Además, son los conceptos que más varían de un mes a otro, porque dependen de tus turnos.
| Concepto | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Nocturnidad (por hora) | 1,26 € | 1,30 € |
| Festivo (por hora) | 1,02 € | 1,06 € |
| Dieta completa | 40,35 € | 41,76 € |
Ejemplo práctico: cuánto cobras por una noche en 2027
Pongamos un caso real. Imagina un vigilante sin arma que hace 8 horas nocturnas en un servicio normal. Su hora ordinaria sale de dividir el salario base entre las horas anuales del convenio. Sobre esa hora se añade el plus de nocturnidad, que en 2027 es de 1,30 € por cada hora trabajada de noche.
Es decir, por esas 8 horas nocturnas sumaría alrededor de 10,40 € extra solo en concepto de nocturnidad (8 × 1,30 €). Si además cae en festivo, el plus es distinto y se acumula según la regulación del convenio. Por eso dos compañeros con el mismo sueldo base pueden cobrar cantidades muy diferentes a final de mes: la clave está en los turnos.
Qué más cambia en el convenio 2026-2030
El acuerdo no solo toca las tablas. Hay otras mejoras que te afectan directamente en el día a día:
- Formación: el curso anual es de mínimo 20 horas y se paga. Son horas retribuidas, no tiempo libre.
- Uniformidad y equipo de protección: la empresa está obligada a entregarlo y a reponerlo cuando se desgasta por el uso.
- Ejercicios de tiro: obligatorios y remunerados para quien presta servicio con armas.
- Incapacidad temporal: el complemento puede llegar al 100 % en accidentes y hospitalización.
- Contratación: prioridad a la contratación indefinida y promoción por mérito y antigüedad.
La antigüedad en 2027: los quinquenios también suben
Es una de las dudas más repetidas, así que lo dejamos claro con el texto del convenio delante: la antigüedad sí se actualiza cada año. El Complemento personal de antigüedad se devenga por quinquenios (desde el 1 de enero de 1997) y sus importes figuran en el Anexo 2 con una columna para cada ejercicio.
| Quinquenio por categoría | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Vigilante de Seguridad | 45,86 € | 47,47 € |
| Vigilante de Seguridad de Transporte | 46,59 € | 48,22 € |
| Operador de Seguridad | 38,74 € | 40,10 € |
Ojo, porque aquí está el matiz que casi nadie explica bien: los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996 son la excepción. El convenio dice expresamente que se mantienen en las cuantías del Anexo 2 «sin que experimenten en el futuro incremento económico alguno»: se siguen cobrando, pero congelados. Si naciste antes de esa fecha en esto, tu antigüedad antigua no sube.
Cómo calcular tu cifra exacta
La tabla salarial seguridad privada 2027 te da el punto de partida, pero tu sueldo real depende de tus turnos, tu antigüedad y tus complementos. Para eso tienes la calculadora de nómina: introduces tu categoría, tus horas nocturnas y festivas, y te dice lo que deberías cobrar.
Además, puedes ver cuánto se cobra en 2026 por categoría, comparar tu nómina con la de otros compañeros y consultar el desglose completo de conceptos en las páginas de pluses del convenio, jornada y horas extra y tablas salariales 2026-2030.
Preguntas frecuentes sobre el salario de 2027
¿Cuándo se aplica la subida del 3,5 %?
El incremento corresponde al ejercicio 2027 y se aplica según el calendario del convenio. Comprueba que tu empresa lo refleja en la nómina del primer mes del año correspondiente.
¿La subida afecta a todos los complementos?
Sí. Los incrementos pactados se aplican a los conceptos que fija el convenio: el salario base, los pluses por hora (nocturnidad y festivos), las dietas y también el Complemento personal de antigüedad. Los quinquenios tienen su propia tabla en el Anexo 2 con una columna por año: el quinquenio del vigilante de seguridad pasa de 45,86 € en 2026 a 47,47 € en 2027 (artículo 42.b).
La única excepción son los trienios devengados hasta el 31 de diciembre de 1996: se mantienen en su importe «sin que experimenten en el futuro incremento económico alguno» (artículo 42.a), es decir, congelados. Y hay un tope: la suma de trienios y quinquenios nunca puede superar el 10 % del salario base a los 5 años, el 25 % a los 15, el 40 % a los 20 y el 60 % a los 25 o más años (artículo 42.c).
¿Puedo reclamar si no me la aplican?
Sí. Si la subida no aparece en tu nómina, puedes reclamar por escrito a la empresa y, si no hay respuesta, acudir a la Inspección de Trabajo. Guarda siempre las nóminas como prueba.
Fuente: Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2026-2030, publicado en el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2026-2030 (BOE-A-2026-8569). Las cifras de esta tabla salarial seguridad privada 2027 son las oficiales del convenio; si detectas una discrepancia con tu nómina, escríbenos y lo revisamos.
Este artículo no es asesoramiento legal individual: es información sobre las tablas oficiales del sector. Para tu caso concreto, consulta tu convenio de empresa y, si es necesario, a un profesional.
Descárgate la tabla de 2027 en PDF
Las 64 categorías del convenio en una hoja A4 horizontal, lista para imprimir.
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