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Calculadora Cuadrante Vigilante de Seguridad (2026)

Calcula tu nómina de vigilante en 10 segundos y comprueba si tu empresa te está pagando de menos.

Según el convenio vigente (BOE-A-2026-8569). Gratis, sin registro y con el desglose en PDF.

Concepto (2026, sin arma)Importe
Salario base1.161,28 €/mes
Plus de peligrosidad24,08 €/mes
Plus de transporte137,81 €/mes
Plus de vestuario112,28 €/mes
Total devengado bruto1.435,45 €/mes
Nocturnidad · Fin de semana y festivos1,26 €/h · 1,02 €/h
Hora ordinaria · Hora nocturna9,98 € · 11,24 €

Fuente: Convenio Colectivo de Seguridad Privada, BOE-A-2026-8569 (2026-2030).

📌 Ejemplo real: vigilante sin arma, con 20 h nocturnas y 8 h de festivo en el mes → 1.468,81 € brutos.
👉 Ver tablas 2026-2030

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4,9/5
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Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Cuánto cobra un vigilante de seguridad en 2026?

Un vigilante de seguridad sin arma cobra 1.435,45 € brutos al mes en 2026: 1.161,28 € de salario base, 24,08 € de plus de peligrosidad, 137,81 € de plus de transporte y 112,28 € de plus de vestuario. Si trabaja con arma se suman 179,90 € al mes. El convenio paga 15 pagas al año (ver más abajo), no 12.

¿Cuánto se paga la hora nocturna o el trabajo en domingo y festivo?

La nocturnidad se paga a 1,26 € por hora adicionales y el trabajo en domingo o festivo a 1,02 € por hora, según el convenio vigente (BOE-A-2026-8569). Son importes por hora trabajada, además de tu hora ordinaria. La calculadora los aplica sola sobre el cuadrante que subas.

¿Cuánto vale un quinquenio y cuánta antigüedad puedo acumular?

Cada quinquenio (antigüedad cumplida desde el 1-1-1997) vale 45,86 € al mes en 2026 y sube cada año del convenio: 47,47 € en 2027 hasta 53,65 € en 2030. Los trienios generados hasta el 31-12-1996 están congelados: no suben nunca. El tope de antigüedad es del 10 % del salario base a los 5 años, 25 % a los 15, 40 % a los 20 y 60 % a los 25 años o más.

¿Cuántas pagas tiene el convenio de seguridad privada?

15 pagas: las 12 mensualidades más la gratificación de marzo, la de julio y la paga de Navidad. Por eso, si te dicen «cobras 1.435 € al mes» y luego divides tu nómina anual entre 12, el número no cuadra: la calculadora reparte el bruto entre las 15 pagas para darte el importe real de cada una.

¿El plus de transporte cuenta para calcular la hora extra?

No. El transporte y el vestuario son extrasalariales y quedan fuera de la fórmula. La hora ordinaria se calcula así: (salario base + plus de peligrosidad + antigüedad) × 15 pagas ÷ 1.782 horas = 9,98 €/h en 2026, y 11,24 €/h si la hora es nocturna. Es el error de cálculo más repetido del sector: usar el bruto total con transporte da 12,08 €/h y no es correcto.

¿El plus de transporte y el de vestuario cotizan a la Seguridad Social?

En su mayor parte no: son conceptos extrasalariales y quedan fuera de la base de cotización, así que no engordan tu base de IRPF ni la de cotización como si fueran salario. Solo la parte que superase los topes legales tendría tratamiento distinto. La calculadora los trata así al calcular tu líquido.

¿Cómo calculo si mi empresa paga los variables a mes vencido (atrasos)?

Selecciona la opción «A mes vencido» en el selector de Método de Cobro. Se abrirá un panel donde podrás introducir las horas extra, nocturnas y festivas que generaste el mes pasado. El sistema calculará el precio de esos conceptos basándose en el precio de la hora del mes al que corresponden legalmente.

¿Qué pasa si estoy de baja médica (IT) o por accidente laboral?

Al pulsar sobre el botón de Baja IT, el sistema te pedirá la Base Reguladora del mes anterior. Podrás especificar si ha sido por contingencias comunes o por la Mutua (accidente). Al marcar los días en el calendario, la calculadora ajustará el pago exacto que te pertenece por ley.

Trabajo en dos empresas de seguridad a la vez (pluriempleo), ¿puedo usarla?

¡Sí! Haz clic en la pestaña con el símbolo «+» situada encima de la calculadora para abrir un nuevo cuadrante de empresa. Cada empresa tendrá su propia configuración de IRPF, trienios y pluses, y el sistema te calculará la suma total de forma automática.

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¿Tu empresa respeta tu cuadrante?

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